Diversité et intégration

Participez à une culture d’intégration, où tous les employés peuvent profiter d’un milieu dynamique. Nous voulons soulever l’enthousiasme à la fois chez les employés qui entrent à notre service et chez les clients qui entament un partenariat avec nous.

La diversité de notre personnel créée une culture d’entreprise ouverte, qui favorise l’expression créative. Nous accueillons d’un bon oeil la variété sur tous les plans : culture, race, sexe, expérience, âge, orientation sexuelle, aptitudes physiques et antécédents.

« La diversité est une constante dont nous pouvons être fiers chez Xerox. Elle nous permet de miser sur nos différences, de nous réaliser pleinement et en fin de compte d’être un employeur et un fournisseur de choix. La diversité et l’intégration sont avantageux pour tous; soulignons-le quotidiennement. »

Kevin Warren - Président et chef de la direction, Xerox Canada

Favoriser un monde plus écologique : innovation et développement durables

Notre engagement à améliorer l’environnement s’étend à l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement, où nous avons défini quatre domaines d’intérêt clés : le changement climatique, la préservation de la biodiversité et des forêts du monde, la préservation de la qualité de l’air et de l’eau, puis la prévention et la gestion de la production de déchets. Pour nous aider à atteindre notre objectif de créer des produits sans déchets, nous concentrons nos efforts sur l’utilisation efficiente des matériaux et de l’énergie, l’utilisation minimale des substances dangereuses et les faibles taux d’émissions et de bruit.

Nous avons été les premiers dans l’industrie à lancer des initiatives de remise en état et nous demeurons un chef de file en matière de création de produits sans déchets et d’installations intrinsèquement sans déchets. Afin d’aider nos clients à déterminer ce qu’ils peuvent faire pour réduire leur impact sur l’environnement tout en abaissant leurs coûts, nous avons introduit le premier calculateur de durabilité de l’industrie.